Notre client est une startup bretonne, opérant dans le domaine de la santé digitale. Dans un contexte de croissance, nous créons son poste de Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la structuration de l’entreprise. Les Missions :

• Gérer les besoins en recrutement : définition et amélioration des processus de recrutement, mise en place du plan de recrutement et suivi des indicateurs;
• Gérer les sujets administratifs et financiers des ressources humaines : Gestion de la paie, des augmentations, définition de la politique de rémunération des congés;
• Suivre le développement des compétences des collaborateurs ainsi que le plan de formation à l’échelle de l’entreprise;
• Travailler en collaboration avec le Directeur produit pour maintenir une culture d’entreprise forte ainsi que la pérennité des valeurs;
• Travailler en collaboration avec le COO et le CEO sur la structuration et la gouvernance de l’entreprise.

  Profil recherché :

• Vous avez une connaissance large des sujets RH : Recrutement, Administratif, Développements des employés, Juridique et Légal;
• De fortes qualités humaines : Sensibilité aux bien-être des salariés, capacité à développer des relations fortes (compétences interpersonnelles et relationnelles);
• Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la santé;
• Vous avez déjà accompagné des starts up dans une phase de scale up;
• Maîtriser d’autres langues est un plus.

Les avantages

• Rejoignez un projet ambitieux à fort impact social;
• Rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de talents multiples (designers, scientifiques, data analysts, développeurs, commerciaux...);
• Travaillez dans un secteur passionnant;

 

Notre client est un leader européen des services de développement logiciel dans les technologies low code, et particulièrement présent sur le secteur des médias. En tant que Chief Operation Officer services, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et la gestion des projets stratégiques de l'entreprise. Vous encadrerez une équipe de Chefs de Projets, organiserez et optimiserez leurs missions, tout en intervenant dans des activités d’avant-vente et de fidélisation client. Vous apporterez votre expertise projet et votre leadership pour garantir la satisfaction client tout en étant garant de la marge de l'activité de notre client.

VOS MISSIONS :

• Gestion d'équipe : encadrer et accompagner une équipe de 6 Chefs de Projets, dont 3 juniors (suivre leur progression, organiser leur travail…) • Avant-vente et relation client : contribuer aux activités d’avant-vente (analyse des besoins, présentation de solutions, élaboration de propositions) • Rôle d’Account Executive : développer les relations commerciales et fidéliser les clients • Gestion des projets : superviser un portefeuille de projets complexes (projets de longues et courtes durées), s’assurer du respect des délais et de la qualité des livrables

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

- Expérience dans la gestion de projets complexes (idéalement des projets digitaux, web, ERP, CMS...). - Expérience dans des activités d’avant-vente et de relation commerciale (Account Executive). - Expérience en encadrement de Chefs de Projets juniors et seniors est un plus. - Background technique permettant de collaborer efficacement avec des développeurs (connaissances en SQL, API, architecture de solutions). - Connaissance des projets en low code est un plus. - Capacité à s’exprimer avec aisance, à convaincre.

VOTRE PROFIL :

- Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) requis. - Langues : Anglais courant écrit et parlé indispensable (déplacements réguliers en Europe et collaboration internationale), maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus - Vous êtes une personne autonome, aimant le travail en équipe, polyvalent, sachant gérer l’urgence, le stress, la gestion des priorités, prendre du recul, à l’écoute, ferme.

Notre client est un leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live. Fortement implanté en France avec 200 salariés, notre client connaît un fort développement externe avec des acquisitions en cours et à venir, et recherche un Acheteur / une Acheteuse.

Missions :

Reportant directement au Directeur Achat, l’Acheteur(se) est en charge des activités suivantes :

1. 1) Gestion de famille d’achats

1. 1. • Définir des stratégies d’achats pour les familles de produits assignées.
      • Décliner le plan d’action achats en collaboration avec les parties prenantes.
      • Effectuer l’analyse des marchés pour identifier les tendances et les opportunités.
      • Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
      • Sourcer et évaluer de nouveaux fournisseurs.
      • Gérer les relations avec les fournisseurs existants et potentiels.
      • Suivre les non-conformités et les plans d’action correctifs.
      • Identifier des synergies achats potentielles au sein des sociétés du groupe.

1. 2) Assurer le suivi des projets d’achat depuis la demande initiale jusqu’à la livraison

1. • Coordonner les différentes étapes du processus d’achat.
   • Garantir le respect des délais et des conditions contractuelles avec les fournisseurs.
   • Évaluer la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration.

   • Profil du candidat :

   • De formation Bac +5 (école d'ingénieur) avec une spécialisation en Achats.
   • Expérience : environ 2 ans d’expérience dans le domaine des achats (alternances et stages ok).
   • Appétence pour les produits techniques, idéalement une expérience dans les produits câbles ou similaires.
   • Pratique courante de l’anglais obligatoire.
   • Excellentes capacités de négociation dans des environnements nationaux et internationaux.
   • Personnalité dynamique, autonome, honnête, tenace et rigoureuse.
   • Aime le travail en équipe et possède un bon relationnel.
   • Savoir travailler en transverse et sur plusieurs projets simultanément.

Notre client est un opérateur d'infrastructure spécialisé dans le déploiement et l'exploitation de réseaux fibre optique & de DataCenter. Dans le cadre des objectifs de développement, notre client recherche un(e) Responsable Sécurité et Environnement. Mission principale du poste : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous serez garant(e) de la sécurité des personnes sur les différentes phases de construction et d’exploitation des sites. Vos principales responsabilités seront : Prévenir les risques pour les personnes :

• Rédiger les règles et processus associés en vue de réduire et de contrôler les risques industriels lors des interventions sur les infrastructures (fibre optique et DataCenter)
• Garantir l’intégrité réglementaire (complétude des DIUO/PP/rapport réglementaire de bureau de contrôle,…)

- piloter les contrats sécurité et bureaux de contrôle, - tenir à jour des documents réglementaires, - animer la sécurité au sein des équipes opérationnelles (interne) et les partenariats liés à la prévention (opérateurs, prestataires, sous- traitants, autorités), - assurer la conformité des process opérationnels (périmètre infrastructure DataCenters, fibre optique), - mettre en place et tenir à jour la documentation associée, - mettre en place et tenir à jour les délégations en fonction des évolutions des activités, - effectuer l'audit de sécurités des risques pour personnes (phase réalisation et exploitation), - assurer la prise en compte des problématiques réglementaires dans la mise en place des outils informatiques (développement assuré par les équipes Corporate), - participer aux audits et décliner les règles des ISO du groupe, - participer aux audits et décliner les règles de la taxonomie ou autres obligations réglementaires du groupe, - participer à la création d'une politique « bas carbone » ; Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 ou +5 et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité dans la fibre optique ou dans le bâtiment ; - Vous avez des connaissances des process réglementaires associés aux activités de Maîtrise d’Ouvrage ; - Vous savez vulgariser le besoin pour qu'il soit compris par tous ; - Vous savez synthétiser et argumenter pour aider à la décision ; - Vous avez un bon relationnel et êtes un bon communicant ; - Vous êtes agile, rigoureux et force de proposition ; - Vous avez un bon niveau d'anglais (technique) ; - Vous maîtrisez le Pack Office ;

Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. Le Groupe poursuit son développement, son internationalisation et sa globalisation dans un contexte de révolution digitale. Dans ce cadre, la filière IT & Digital recrute un Technical Lead au sein du centre de compétence Core IT pour accompagner la transformation de notre système d’information. Le centre de compétence Core IT a la charge de l’ensemble des solutions verticales RH, Finances, Supply Chain, Industrielles, RSE et MDM. Toutes ces solutions sont interopérées avec l’ERP SAP, mais également d’autres briques du SI (Data, partenaires externes, etc). Votre mission étant transverse, elle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec différents métiers du Groupe : Data, Interopérabilité Direction Technique, Sécurité IT, Business Relationship Management, ainsi que le l’ensemble des membres du centre de compétence Core IT. Votre activité de Technical lead consistera à : Piloter et coordonner la roadmap d’évolution du SI gérée par le centre de compétence Core IT :

• En coordination avec les gestionnaires d’application, suivre les obsolescences applicatives à venir sur l’ensemble du SI Core IT, et préparer un plan de mise à jour : montée de version, remplacement, rationalisation, etc.
• Planifier les montées de version applicatives nécessaires au bon maintien en conditions opérationnelles de nos solutions
• Suivre avec l’aide de l’équipe technique les upgrades techniques à réaliser, et, en collaboration avec les gestionnaires d’application concernées, planifier ces upgrades : OS, BDD, briques techniques, etc

Accompagner l’équipe Core IT sur les sujets d’interopérabilité :

• Accompagner les chefs de projets et/ou gestionnaires d’applications Core IT dans le design des flux d’interopérabilité, faciliter les échanges avec les architectes, et participer aux validations de l’architecture générale des projets (design authority).
• Aider les gestionnaires d’application à la rédaction des spécifications d’interfaces, pour les nouveaux flux d’interopérabilité à implémenter ou les évolutions de flux existants.
• Être point de relai privilégié pour les équipes Core IT et Interopérabilité en cas de questions sur les flux d’interopérabilité.
• Assurer une cartographie d’ensemble des flux d’interopérabilité gérés par Core IT, et suivre la bonne mise à jour des livrables clés.
• S’assurer du respect des règles et bonnes pratiques portées par la direction de l’architecture et l’équipe interopérabilité.
• Assurer un rôle de SPOC (single point of contact) dans le cadre des projets gérés par la direction technique ou la DSSI, et coordonner les éventuels impacts sur le SI de Core IT avec l’ensemble de l’équipe.

Dans le cadre de la gestion des vulnérabilités, être le SPOC du département Business Solutions auprès du DSSI et du département technique, et coordonner auprès des centres de compétences les actions de remédiations à réaliser. PROFIL RECHERCHE

• Formation BAC + 5 généraliste ou spécialisée en système d’information, 5 ans d’expérience minimum en IT, en particulier autour des problématiques interopérabilité et d’architecture.
• Expérience à l’international souhaitée.
• Connaissance des processus ITSM usuels : change management, incident & problem management
• Connaissance générale solides des systèmes, des technologies et des meilleures pratiques d’architecture
• Pédagogie, rédactionnel, communication, et animation de réunions
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• La connaissance de PowerBI est un plus.
• Rigueur, méthode, autonomie, très bon relationnel et esprit d’équipe
• Anglais courant impératif (niveau B2 minimum)
• Déplacements ponctuels à prévoir dans nos filiales

Notre client est un leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live. Fortement implanté en France avec 200 salariés, notre client connaît un fort développement externe avec des acquisitions en cours et à venir, et recherche un Responsable Achat.

Mission :

Reportant directement au Directeur Achat, le Responsable Achat est en charge des activités suivantes :

1. Gestion de famille d'achats (Câbles Data)
   • Définir des stratégies d'achats pour la famille d'achats câbles Data.
   • Décliner le plan d'action achats en collaboration avec les parties prenantes.
   • Effectuer l'analyse des marchés pour identifier les tendances et les opportunités.
   • Réaliser une veille concurrentielle et technologique.
   • Sourcer et évaluer de nouveaux fournisseurs.
   • Gérer les relations avec les fournisseurs existants et potentiels.
   • Suivre les non-conformités et les plans d'action correctifs.
   • Identifier des synergies achats potentielles au sein des sociétés du groupe.
2. Management opérationnel de 3 acheteurs
   • Piloter une équipe de 3 acheteurs : suivi opérationnel quotidien, animation de réunions hebdomadaires et mensuelles.
   • Développer les compétences des membres de l'équipe et les accompagner dans leur montée en compétences.
   • Instaurer et suivre des tableaux de bord opérationnels.
   • Définir et suivre des indicateurs de performance pour l'équipe et les projets d'achat.
3. Accompagnement de la Démarche RSE (Référent RSE Achat)
   • Initier et Piloter la politique et la démarche d'Achats Responsables (RSE).
   • Mettre en place des projets d'Achats Responsables et veiller à leur intégration dans l'ensemble des processus d'achat, en collaboration avec les départements RSE, Commerce et Marketing.
   • Identifier des gammes de produits et des partenaires pour initier des démarches Achats responsables.

     Profil du candidat :

   • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Achats
   • Appétence pour les produits techniques, idéalement une expérience dans les produits câbles ou similaires
   • Pratique courante de l’anglais obligatoire
   • Minimum 5ans d’expérience dans le domaine des achats
   • Leadership naturel et compétences managériales
   • Excellentes capacités de négociation dans des environnements nationaux et internationaux
   • Personnalité autonome, honnête, tenace, rigoureuse, aimant le travail en équipe.

Notre client est un opérateur majeur dans les infrastructures et les services (Cloud, Communication d’Entreprise, Cyber-sécurité), dédié aux besoins des entreprises. Fort de 700 personnes, disposant d’une couverture nationale en France et en Suisse, notre client accompagne 50 000 entreprises (secteur privé et public) pour un chiffre d’affaires de 160 Millions d’Euros (2023) Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un nouveau Directeur Commercial. Poste basé à Champs sur Marne En tant que Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion des équipes de vente, de l'optimisation des processus commerciaux et de l'atteinte des objectifs de vente. Missions principales

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente, en couvrant tous les canaux
  • Avant-vente: Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un soutien efficace lors des phases d'avant-vente. Participer activement aux propositions commerciales et aux démonstrations de produits.
  • Vente directe et indirecte: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise.  Superviser les équipes de vente directe et indirecte, en veillant à leur formation continue et à l'atteinte des objectifs fixés.
  • Comptes clés et Comptes publics : Identifier et développer des opportunités de vente auprès des comptes clés et des comptes publics. Maintenir des relations solides avec les principaux décideurs et partenaires stratégiques.
  • Up-selling des comptes Clients avec une équipe de Service Delivery Manager
• Être garant de la stratégie commerciale et du développement des ventes
  • Définir les priorités et les plans d'action pour conquérir de nouveaux marchés et segments.
  • Suivre les tendances du marché et adapter les stratégies en conséquence.
  • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
• Représenter l'entreprise auprès des instances professionnelles et événements stratégiques.
• Gérer et motiver une équipe pluridisciplinaires constitués de 50 à 60 commerciaux et assistants (France, Tunisie, Ile Maurice) de 4 avants ventes et 8 SDM (Service Delivery Manager) répartis dans une organisation décentralisée.
  • Gérer, former, encadrer et motiver
  • Assurer le recrutement, la formation et le développement des équipes commerciales
  • Mettre en place des processus, des procédures et des outils pour optimiser l'efficacité commerciale

  Votre rôle est celui d’un véritable chef d’orchestre, à la fois capable de structurer et embarquer une force commerciale nationale, industrialiser les pratiques, tout en restant opérationnel et proche des enjeux terrains. Profil  Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés:

• Expérience réussie d'au moins 15 ans dans des fonctions commerciales et managériales similaires, idéalement dans les secteurs des ESN, des logiciels ou des intégrateurs.
• Capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies commerciales gagnantes.
• Excellentes capacités managériales, avec une expérience en organisation, formation, procédure et recrutement.
• Forte aptitude à la négociation et à la conclusion de deals.
• Connaissance approfondie de l'écosystème IT (DOSI, DSI, relations IT) et des enjeux des clients.
• Esprit conquérant, orienté vers la recherche de nouveaux deals et le développement commercial.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer des équipes multiculturelles.
• Capacité à s'intégrer dans une équipe exécutive de qualité et à collaborer efficacement avec d'autres membres de la direction.

     

Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. Dans un contexte de forte transformation et d’une nouvelle stratégie organisationnelle, nous recherchons un(e) BRM RSE & Approvisionnements Laitiers. Vous rejoignez la DSI de notre Groupe à un poste clé afin de renforcer notre communauté de Business Relationship Managers. Interlocuteur privilégié des décideurs métiers, vous êtes l'interface entre l’ensemble de la Direction IT & Digital, les directions RSE et Approvisionnements laitiers Corporate, ainsi que leurs correspondants dans l’ensemble de nos Filiales en France et à l’international. Votre périmètre est mondial. Ce poste est intégré dans notre Département “Business Solutions”. Vos aptitudes à capter et évaluer les besoins métier permettront de garantir que le choix des solutions et la fourniture de services seront aptes à satisfaire les exigences du business. Sur chaque projet, vous intervenez de l’amont (gestion des demandes, cadrage des besoins métiers et mise en adéquation avec le plan stratégique, structuration des projets) à l’aval (Suivi de la qualité des projets et de la relation avec nos filiales, support au changement...) avec pour ambition de transformer les demandes du business en trajectoire et cahier des charges SI. L’ambition RSE du groupe est au cœur de sa stratégie. Nous souhaitons devenir un groupe a impact positif, favorisant un modèle de performance équilibré entre les leviers financiers et extra-financiers. Le domaine Approvisionnements laitiers sert particulièrement cette cause au travers de la maîtrise de notre chaîne de valeur amont et de la recherche d’une production laitière durable.

• Vous êtes reconnu comme point de contact privilégié pour toutes demandes business
• Vous organisez les arbitrages avec le métier, pilotez les phases d’évaluation des projets, dimensionnez les besoins en termes de ressources et de budget
• Vous participez activement à la planification et au suivi des projets en étant garant de la qualité, de la réactivité et des délais sur l’ensemble des dimensions SI et métier
• Acteur du changement, vous permettez par votre capacité à mobiliser et coordonner les ressources métiers sur le terrain, d’harmoniser les systèmes, de rationaliser les processus.

En raison de la transversalité du domaine RSE et la structuration data nécessaire pour ce domaine :

• Vous coordonnez un portefeuille global de projets IT & Digitaux pour le groupe, en étroite relation avec les autres BRM, qui pourront avoir délégation sur certains d’entre eux.
• Vous collaborez étroitement avec le centre de compétence Data & Analytics de façon à concevoir les méthodes de captation et structuration de la data, les méthodes de diffusion de bonnes pratiques data et d’acculturation de nos organisations dans ce domaine.

Dans ce cadre-là, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des départements de la Direction IT & Digital. Profil De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous possédez une solide expérience (5 à 10 ans minimum) autour des systèmes d’information et avez déjà participé à des projets SI soit au sein d’une grande entreprise industrielle, soit au sein d’une ESN, d’un éditeur de logiciels ou d’un cabinet de conseil. Vous avez une forte appétence pour les architectures solutions et data avec de premières expériences réussies sur des projets data complexes en environnements à la fois centralisés et plus locaux. Votre appétence pour la gouvernance de la donnée sera un véritable atout. Vous êtes par exemple aujourd’hui B.R.M, Directeur de Projet AMOA, à l’interface entre les métiers et l’IT. Vous avez déjà travaillé en environnement international (anglais courant indispensable). Déplacements réguliers en France et à l’étranger (30%) Vos qualités personnelles seront déterminantes : excellente communication, leadership, force de conviction, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute

Notre client est une PME reconnue dans le secteur de l’industrie.

Notre client est un acteur incontournable du monde du retail luxe. Au sein d’une DSI de 20 collaborateurs, l’ingénieur systèmes et réseaux participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et infrastructures des logiciels systèmes et infrastructures de communication, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il participe également à l’évolution de l’infrastructure par la mise en place de nouveaux outils.

VOS MISSIONS :

• Gestion des services AD/DNS/DHCP/Fichiers/GPO/EDR/PKI/Radius. • Gestion des Serveurs/Switchs/Firewall/ WIFI. • Administration niveau 3 des comptes utilisateurs (Active Directory, Office365...). • Gère les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système. • Gère les performances (seuils d’alerte et tuning des ressources via monitoring). • Gestion de la console d'administration Office 365. • Support Niveau 2 et 3. • Participation aux déploiements des nouvelles solutions techniques. • Participation aux ouvertures de comptoirs : technique, réseau, caméras… • Être en mesure de rédiger les cahiers des charges lors de nouveaux projets. Tâches non exhaustives, selon besoins de l’activité et du service

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

- Expérience IT en Retail ou fonctionnement en réseau de distribution sur un périmètre international - Bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows Serveurs / Windows 11 / Cloud / O365) - Connaissance Linux - Réseaux (Fortinet, SDWAN, VPN, Wifi) - Connaissances EDR / Monitoring / Proxy / MDM / MFA - Gestion de projet - Développement/Maintien des scripts Powershell est un plus - Connaissance Azure Infrastructure est un gros plus

VOTRE PROFIL :

- Diplôme : Formation Administrateur - Bac +3/5 - Expérience : 3 ans minimum - Langues étrangères : Anglais courant écrit et parlé - Localisation : Paris - Déplacements à prévoir : Monde, occasionnellement - Une personne autonome, aimant le travail en équipe (back up), polyvalent, sachant gérer l'urgence, le stress, la priorisation, prendre du recul, à l'écoute, ferme, avec un savoir-être dans l'environnement Luxe L’habitude de travailler dans des environnements luxe et multiculturels est indispensable.

Notre client est une startup bretonne, opérant dans le domaine de la santé digitale. Dans un contexte de croissance, il recherche un Développeur Full Stack. Poste et missions:

• participer à la réécriture complète d’un backend existant (en js/loopback 3) vers Rust/Actix WEB, en étroite collaboration avec le CTO et le reste de l’équipe ;
• développer des fonctionnalités pour le frontend WEB et Flutter ‘standard’ pour les applications mobiles ;
• automatiser des tests unitaires et d’intégration ;
• automatiser des tests end 2 end (simulant les interactions d’un utilisateur sur l’interface du produit) ;
• automatiser des tests de backend (APIs) ;
• participer à toutes les réunions mandatées par SCRUM ;
• assurer (en rotation) le rôle de scrum master ;
• assurer (en rotation) le rôle de build master/responsable de la livraison ;
• animer des présentations d’architecture lorsque un sujet nécessite une discussion ou une approbation des autres développeurs ;
• respecter la Definition Of Done pour la qualité des livrables ;
• respecter les processus de développement et les processus qualité ;
• ajouter de la documentation dans Confluence ;
• participer à la stratégie devops autour du produit.

  Profil – Expérience: Backend

• 3 à 5 années d’expérience sur du développement backend (Java, .net, C# etc.). Expérience sur Rust et Actix WEB souhaitée, et/ou une forte volonté d’apprendre ;
• Comme il s’agit de réécrire une base de code existante, dans l’idéal quelques compétences souhaitées en nodejs, Loopback 3/4, outillage Javascript ;
• Compétences de base en SQL ;
• SQL, postgresql, Linux, docker, shell script, UML, nodejs/js.

Frontend

• 3 à 5 années d’expérience dans le développement front (reactjs et/ou et/ou android, ios). Une année d’expérience sur Flutter (Mobile, si possible WEB) ;
• Comme nous réécrivons un front end existant, quelques compétences en React JS, React native, outillage Javascript sont un plus ;
• Gherkin, Cucumber, Cypress, HTML, CSS, Android, IOS, dart, notions de Java/Swift ;

  Soft-skills : avoir envie de monter en compétences, d'apprendre, esprit d'équipe, ouverture d'esprit

Notre client est un acteur incontournable du monde de l’agro-alimentaire. La filière IT & Digital Services recrute un/e Expert Solution Analytics expérimenté sur l’offre décisionnelle. Au sein de la Direction Data, vous interviendrez sur la conception des solutions développées sur notre plateforme Data. Véritable leader technique autour de la data, vos missions sont les suivantes :

• Vous designez et chiffrez des solutions analytiques permettant de répondre à des cas d’usage métiers en respectant les exigences fonctionnelles.
• Vous êtes responsable du design des modèles de données, de leur documentation et de leur cohérence globale.
• Soucieux(se) de la maintenabilité, vous décrivez le fonctionnement de la solution à travers le dossier d’architecture fonctionnelle de la solution.
• Vous maîtrisez les bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veillez à leur application selon les méthodes en vigueur.
• Vous accompagnez les autres membres de l’équipe sur les projets et œuvrez à la qualité de leurs réalisations et des livrables.
• Vous participez aux réflexions d’évolution des plateformes et des pratiques de l’équipe data.

Compétences :

• Passionné(e) par la Data, vous maitrisez les technologies :

- Data Analytics Azure et la solution de Data Visualisation Power BI - les ETL (Talend serait un plus) - Databricks serait un plus

• Pour vous, le Self-Service BI est un enjeu d’entreprise et Power BI est adapté aux utilisateurs finaux.
• Vous êtes convaincu que la gouvernance des données (MDM, CDM,…) est un facteur clé de succès dans les projets Data.
• Curieux, vous aimez ouvrir le capot des services MS Data sur Azure.
• Vous parlez couramment DAX, SQL, MDX…
• Vous avez des connaissances de bases sur les sujets d’Infrastructure IT (Windows Server, AD, Azure…) et sur les environnements IT d’entreprise.
• Vous mettez à profit les possibilités de formation pour maintenir vos compétences et connaissances techniques. Vous les complétez en vous tenant au courant des tendances du marché et de la concurrence ; en collaborant et partageant vos expériences.

Profil :

• Les problématiques Data vous passionnent !
• Titulaire d’un Bac+2 (idéalement Bac+5) spécialité IT, vous avez une bonne expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.
• Vous bénéficiez d’une expertise dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des solutions décisionnelles.
• Votre esprit d’analyse et votre capacité d’apprentissage sont vos principales qualités.
• Vous possédez un bon sens du relationnel afin de communiquer avec les interlocuteurs internes à tout niveau.
• Autonome, vous êtes curieux, passionné et aimez les challenges.
• Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe data d’un groupe international dans un environnement privilégié (à proximité des côtes normandes).
• Vous tenez des discussions sur la data en anglais !

Notre client est un groupe international de la distribution B2B qui a réalisé plus de 40% de croissance de son CA ces dernières années avec notamment une forte stratégie de diversification du portefeuille. Afin de soutenir cette croissance la DSI groupe est en pleine transformation et recherche son Responsable PMO groupe

Vos missions :

Gouvernance et communication Programme IT Groupe

• Préparation et participation aux comités de pilotage
• Surveillance des dépendances entre projets
• Plan de charge des ressources critiques
• Entretien des partenariats fournisseurs
• Elaboration des communications sur les évènements et actualités des projets

  KPI Programme Sur l’ensemble des projets du Programme IT dont les projets Groupe

• Collecte et suivi de la production régulière des KPI projets, dont :
• Plannings
• Budgets
• Registres des actions et risques
• Mesure de la qualité et fréquence des indicateurs de chaque projet
• Consolidation des KPI au niveau Programme : statut, planning et budget global
• Détection des situations à risque et production d’alerte

  Coaching Des Chefs De Projets Constitution, partage et diffusion des bonnes pratiques projets : cadrage, gouvernance, recette, mise en production, outils

• Harmonisation des pratiques : constitution d’un référentiel interne
• Détection des difficultés et plan d’amélioration
• Coaching dans le pilotage des partenaires externes (contrats, qualité de service)
• Assistance au respect de l’administratif (commandes, réceptions, prestataires)
• Recherche de synergies Groupe par le partage des pratiques projet

 

Profil du candidat :

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et d'une formation de niveau bac +3 ou 4 avec une formation en gestion de projet
• Vous maitrisez la méthodologie projet : PMI, PRINCE2 ou équivalent
• Vous avez des connaissances en processus comptables et financier
• Utilisateur avancé Ms Excel et PowerPoint
• Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’analyse sont indispensables pour réussir à ce poste
• Anglais opérationnel indispensable

Notre client est un acteur leader dans la conception, le développement et la fabrication de solutions complètes de câblage, de connectivité et de communication. Leurs solutions répondent parfaitement aux besoins des marchés du bâtiment, de l’industrie et du live. Fortement implanté en France (180 personnes), notre client recherche un nouveau Responsable Prescription Ile- de-France.

Vos missions :

Reportant directement au Directeur des Ventes IDF Nord, le Responsable Prescription IDF est en charge des activités suivantes:

• Obtenir des référencements de la gamme MMC (Multimédia Connect) auprès des grands donneurs d’ordre Français (CAC 40 / SBF 250)
• Participer à la prise des commandes en mode grands projets avec les commerciaux comptes clés
• Travailler en amont avec ces clients finaux pour détecter les grands chantiers à venir
• S’assurer de la pertinence de la gamme et son inclusion dans les appels d’offre générés par les clients finaux 
• Effectuer un lobbying efficace auprès des bureaux d’études mandatés par les clients finaux

Profil du candidat :

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes sont clés:

• Une expérience réussie dans la prescription auprès de grands comptes du CAC 40, sur des composants passifs ou actifs, acquise auprès d’un fabricant et/ou une expérience commerciale grands comptes/ grands projets
• Un goût fort pour le lobbying avec un état d’esprit de faiseur, et de générateur de business