Offres d'emploi et actualités du cabinet

Consultant Senior (Ref CM02DMCS)


Notre client


Société ayant plus de 20 ans d’expertise ​dans le domaine du conseil en management et transformation digitale. Avec:

-Plus de 220 collaborateurs​ issus principalement d’écoles de commerce et d’ingénieurs

-Un groupe implanté en France et dans 21 pays de la zone EMEA.

-Un chiffre d’affaires de ​20M€ en 2014 .

 

Nous recrutons aujourd’hui pour l’entité de conseil en management et en transformation digitale d’un grand groupe. Depuis 20 ans, notre client accompagne les programmes de transformation métier et technique des grands groupes du CAC 40. La réussite de ses missions lui a ainsi permis de devenir un acteur solide et indépendant dans le conseil en management. L’exigence de qualité autant que l’expertise font partie intégrante de leur culture. 
Notre client s’appuie notamment sur un écosystème de partenaires disposant d’un savoir-faire reconnu dans les technologies les plus innovantes du marché.


Leur vocation est de guider et d’accélérer la transformation digitale de leur clients en réponse à des problématiques stratégiques et opérationnelles selon les spécificités des environnements (l’industrie, les télécoms, la finance, le transport, l’énergie et les utilities...). Si les technologies digitales constituent l’ADN de notre client, ses activités se déclinent notamment à travers l​es offres de services suivantes : Customer effectiveness, CIO Advisory, Infrastructure for digital, Data & Risk Management, Team and process Efficiency, Change & Innovation…  

Localisation du poste

IDF

Principales responsabilités

Nous recrutons des Senior Consultants et Managers pour mener des missions faisant intervenir des activités et compétences diversifiées :

  • Assistance MOA : étude du besoin client, organisation de workshops, rédaction de cahiers des charges, consultation par appels d’offres, définition de solutions ou d’architectures, dépouillement et négociation avec les prestataires…
  • Évaluation de la performance des SI​ : audit et analyse de la fonction informatique en lien avec la stratégie des métiers.
  • Élaboration de schémas directeurs SI : appui aux clients dans la refonte de systèmes d'information complexes en cohérence avec leurs processus pour concevoir des modes de fonctionnement plus performants.
  • Pilotage de projet (PMO) : suivi et coordination des chantiers dans le cadre de grands programmes de transformation ou d’opération de déploiement, gestion des risques, garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais.
  • Conduite du changement : conception de stratégie de déploiement d’outils et/ ou de processus pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle, communication et formation des utilisateurs-cibles…
  • Études d’opportunités et benchmarks : réalisation de business case, analyse des technologies à travers des échanges avec les acteurs du marché (opérateurs, éditeurs, constructeurs, etc) et les publications…


D​ans le cadre de leurs interventions, les consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client à travers une expertise métier et contribuent ​à ​partager leurs savoir-faire et leurs expertises au sein du cabinet et sur le marché.


Pour favoriser votre montée en compétences, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement et à la mise en œuvre des offres du cabinet autour des sujets suivants :

  • CIO Advisory​ : ​garantir le succès et la pérennité des transformations des DSI.
  • IT Efficiency​ : ​augmenter les performances et la qualité des services IT.
  • Infrastructure for digital​ : ​mettre en place des structures agiles innovantes pour accompagner la transformation digitale.
  • Customer effectiveness : optimiser la construction et la mise en œuvre de la Stratégie Digitale des entreprises (CRM, marketing digital)
  • Data & Risk Management :​ ​optimiser la création pérenne de valeur par la donnée et maîtriser les risques dans leur globalité.
  • Team and Process Efficiency : ​augmenter la performance des processus en améliorant l'expérience employé et l'adoption de la digital workplace
  • Change & Innovation ​: accompagner les clients dans la formalisation et l’adoption de nouveaux processus digitalisés aux moyens d’un framework d’outils, de méthodologies et de solutions innovantes.  

Profil recherché

 

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum au sein de grands comptes ou cabinets de conseil.
  • Vous êtes désireux (se) de vous investir dans des projets d’envergure et gagner rapidement en responsabilités. 
  • Excellent relationnel, dynamique, rigoureux, sens critique
  • Culture du service, de l’engagement et de la qualité
  • Bon rédactionnel, compétences de synthèse et d’analyse
  • Maîtrise de l’anglais  


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